bimbingan karir (kiat-kiat sukses dalam bekerja)

KIAT-KIAT DALAM SUKSES BEKERJA

Sukses kerja merupakan keinginan semua orang. Apalagi jika diberi kesempatan untuk menduduki jabatan yang tinggi. Namun dalam pencapaiannya tidaklah mudah, butuh pengorbanan dan kiat-kiat khusus dalam sukses bekerja. Berikut ini adalah hal-hal yang dapat mengantar kita pada kesuksesan di tempat kerja kita:
a. Disiplin Tinggi
Kedisiplinan ini meliputi banyak hal, yaitu mulai dari seragam pakaian, ketaatan waktu dalam bekerja, ketaatan dalam menjalankan tugas atau perintah, dan ketaatan dalam menaati segala aturan yang ada di kantor. Kesemua hal tersebut merupakan bagian dari contoh-contoh perbuatan yang menjunjung tinggi kedisiplinan dalam bekerja.
b. Mampu Mengendalikan Diri
Dalam bekerja jadikanlah emosi ini sebagai pemacu kita dalam bekerja, janganlah emosi ini dijadikan factor yang merusak hubungan kita dengan rekan kerja. Sabar, mampu menganalisis situasi kondisi dan tidak bertindak gegabah merupakan hal yang baik dari pengendalian diri di kantor.
c. Mampu Bekerjasama dalam Tim
Kemampuan bekerjasama dalam tim merupakan hal yang sangat penting dalam kesuksesan dalam bekerja. Kemampuan ini meliputi kemampuan membagi tugas dengan rekan kerja, berkoordinasi dengan bawahan dan atasan, saling bahu membahu, bersaing dengan sehat, dan memiliki komunikasi yang aktif dan sehat.
d. Tahan Banting dan Sehat
Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan besar, dikejar-kejar target, mampu bekerja di luar jam kerja, dimarahi atasan, tegar menghadapi berbagai persoalan pelik, tidak mudah jatuh sakit, tidak mudah stres akan sangat menunjang kesempurnaan hasil kerja kita.
e. Memiliki Kemampuan yang Baik
Memiliki kemampuan yang baik ini meliputi mampu bekerja tanpa harus selalu diajari orang lain, mampu mengatasi konflik, bersikap dewasa, mampu konsentrasi penuh pada penyelesaian pekerjaan yang diberikan, mempunyai daya ingat dan runtun berpikir yang baik akan menunjang keberhasilan kita di perusahaan tempat kita bekerja.
f. Kreatif dan Inovatif
Ciptakan hal-hal yang baru dan segar yang dapat menunjang aktivitas kerja kita serta mampu membuat pencapaian target tercapai dalam waktu singkat. Mampu memberikan masukan-masukan bermanfaat akan membuat perusahaan dan atasan memperhitungkan kita.
g. Mampu Mencapai Target
Perencanaan yang baik dalam pencapaian target yang diberikan dan membuat time line jadwal dari tahap-tahap pekerjaan yang harus dilewati agar nantinya tidak terburu-buru di akhir tenggang waktu dan terlalu santai di awal waktu. Di tengah jalan pun kita harus mampu mengubah rencana, metode dan langkah kerja bila diperlukan. apabila target yang diberikan mustahil anda gapai walaupun segenap tenaga, waktu dan pikiran anda curahkan, maka bicarakan baik-baik pada atasan agar meninjau kembali target yang diberikan beserta alasan-alasan logis yang dapat diterima pimpinan.
h. Menghormati dan Menghargai Oranglain
Hargailah orang-orang yang ada di sekitar kita karena mereka mungkin saja akan dapat membantu pekerjaan kita baik secara langsung maupun tidak langsung. Secara tidak langsung mereka akan membantu dengan senang hati dalam kesulitan.
i. Itikad Baik
Bekerjalah dengan senang hati untuk membangun dan mencapai tujuan perusahaan. Jangan terlalu banyak menuntut hak kita jika kewajiban kita banyak yang kita lalaikan. Bekerjalah dengan baik dan setia apabila perusahaan telah memberikan apa-apa yang kita butuhkan. Terlalu rakus, materialistis, menghalalkan segala cara dan hidup berlebihan akan dapat menghancurkan karier kita.
j. Mampu Belajar, Mengamati dan Mengevaluasi
Selain bekerja kita sebaiknya terus belajar dari pengalaman diri sendiri serta pengalaman orang lain.Dan juga dari berbagai referensi yang mampu meningkatkan kinerja kita. Kita harus mampu melihat dan membaca situasi dari awal hingga akhir agar dapat membandingkan serta melakukan evaluasi untuk memperbaiki yang kurang baik dan mengembangkan yang sudah baik.
Faktor-faktor penunjang sukses di kantor di atas mungkin secara keseluruhan tidak dapat anda kuasai. Tapi minimal anda kembangkan kelebihan anda dan minimalisir kekurangan anda. Faktor di atas tidak dipengaruhi oleh latar belakang pendidikan, ras, agama, keturunan, kondisi ekonomi, dan sebagainya. Orang yang berasal dari kelaurga mampu, lulusan S3 dan anak dari mantan presiden direktur belum tentu bisa mengungguli seseorang dari keluarga miskin, putus sekolah, anak petani kecil dan pernah kerja kasar.